王新宇痕迹识人管理篇抖音课山东线下

王新宇痕迹识人管理篇抖音课+山东线下

王新宇痕迹识人管理篇

王新宇痕迹识人管理随心 山东线下课

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9--第四模块 能力的塑造如何提升员工技能？学习效果VS目标管理 .mp4 255.0MB

8--第四模块 能力的塑造能力的本质是什么？提升能力还靠重复训练 .mp4 227.0MB

7--第三模块 巧用心理学让员工适应环境激励员工只靠薪酬？锚定效应在管理中的应用 .mp4 279.6MB

6--第三模块 巧用心理学让员工适应环境管理要狠一点还是柔一点？决定员工忍耐度的关键因素 .mp4 283.1MB

5--第三模块 巧用心理学让员工适应环境如何让员工适应环境？忍耐度与调适性原理 .mp4 197.6MB

4--第二模块 机会属于谁机会属于谁？组织用人标准要显性化 .mp4 188.0MB

3--第一模块 管理管什么员工有畏难情绪怎么办？辨别态度背后的原因 .mp4 182.6MB

22--第七模块 影响无声润物无痕如何与员工建立信任？痕迹识人是切入点.mp4 155.3MB

21--第七模块 影响无声润物无痕如何给员工洗脑？带入高接受状态的四种技巧.mp4 299.8MB

20--第六模块 需求识别痕迹入手 管理中如何发现痕迹？判断员工需求找到有效激励.mp4 307.5MB

2--第一模块 管理管什么能力态度还是环境机会？影响员工绩效的因素 .mp4 218.7MB

19--第六模块 需求识别痕迹入手 如何了解职业动机？让激励更快更持久.mp4 199.9MB

18--第六模块 需求识别痕迹入手 人为什么要工作？四种职业动机.mp4 274.6MB

17--第六模块 需求识别痕迹入手 怎样让自己不用忍？成就动机要与岗位匹配.mp4 166.0MB

16--第六模块 需求识别痕迹入手 员工都有哪些需求？需求是激励的前提.mp4 223.1MB

15--第五模块 价值观与态度的调整如何让激励有效果？注重员工差异化需求 .mp4 109.7MB

14--第五模块 价值观与态度的调整价值观能改变吗？除非强烈的负面激励 .mp4 248.8MB

13--第五模块 价值观与态度的调整用激励能解决态度问题吗？从人性看价值观 .mp4 344.2MB

12--第四模块 能力的塑造如何提升沟通能力？三种方法有效训练 .mp4 433.5MB

11--第四模块 能力的塑造如何评价一个人的能力？用流程性思维可视化 .mp4 175.7MB

10--第四模块 能力的塑造目标为什么会丢失？提升不同能力方法因人而异 .mp4 194.4MB

1--第一模块 管理管什么结果优先还是感受优先？对员工管理的目的 .mp4 261.4MB